本店・東海総支部の皆様に思いを伝える

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年に一度、同じ原電総連組織内議員の寺門さだのり東海村議会議員とともに行う「村政・市政報告会」。
 
本店(東京)、東海(茨城県)、敦賀の3総支部を回っての同報告会は、元々1月末に計画されていましたが衆院選により延期。
 
再度日程調整した結果、二人のスケジュールが合うのがここしかないということで、昨日、一昨日と本店・東海に行って参りました。
 
敦賀市議会3月定例会はといえば、代表質問の通告書を提出した後の「休会」。
 
私の場合、常に自分のパソコンと議会のタブレットの「2台持ち」をしているのですが、移動の電車内でも議会の資料がすぐに見れるのは便利であり安心。
 
来週の代表質問に向けて、あらためて原稿を作ることはしないものの、車内では、関連データなどを今一度確認し、頭の整理をしたところです。
 
報告会のほうは、5日(木)は本店総支部、6日(金)は東海総支部にて、ともに定時以降の時間帯にお集まりいただき開催。
 
寺門議員からは東海村政の状況、私からは、福井県・敦賀市政のトピックスや議会における一般質問のやり取りのうち、エネルギー・原子力に関わる内容を中心にお伝えしました。
 
とりわけ、両総支部の皆さんを元気づける言葉を届けたいとの思いから、令和7年第2回(6月)定例会の一般質問でありました米澤市長からの答弁「今後、敦賀3・4号機の計画が進展するところを期待している」や原子力・エネルギーの中核的研究開発拠点の整備、もんじゅを含む周辺地域を我が国の高速炉研究開発の中核的拠点の一つとして位置づけられていることを踏まえての「(そうしたことが実現していくと)原子力のパイオニア的な地域として共存共栄をしていくことができるというふうに思っている」との言葉。
 
また、本年1月5日の「新春市民交流会」で敦賀商工会議所の奥井会頭があいさつで仰った「電力事業者と地元事業者の連携を密にして、いま一度、エネルギー産業で世界に打って出られるような地域にしていきたい」などの言葉をご紹介。
 
こうして敦賀2号が長期停止する中にあっても、敦賀の地域の方々が、我々や原子力産業に対して期待をしていただいていることへの感謝とともに、その期待に応えていかなければならないとの思いを共有した次第です。
 

【東海総支部での報告会の様子(東海発電所構内にて)】
 
報告会にお集まりいただいた皆様におかれましては、定時以降の時間にも関わらず、参加いただいた皆様ありがとうございました。
 
また、昨日は東海発電所の原電事務所まで構内を歩きましたが、以前に来た時には、安全性向上対策工事のため、右を向いても左を向いても掘削箇所だらけで工事規模の大きさに驚いたところですが、昨日はその場所がすべて埋め戻されるばかりか、コンクリート造の建屋が建設されるなど、工事の進捗状況を肌で感じた次第です。
 
緊張感のもと、それぞれの工事を進める現場の努力たるや言葉で表せないものと認識するところですが、ここまでの進捗を嬉しく思うとともに、心の中で、今後も安全最優先で進めていただくことをお願いしました。
 
事務所の中もすべてまでは回れませんでしたが、かつて一緒に仕事をした仲間や所の幹部の皆様ともお話しすることができました。
 
懸命に取り組む皆さんと接してあらためて思うのは、職場の声や思いを政治の場に届けること、立地する地域の持続的発展に向け汗して働くことが我々組織内議員の役割。
 
報告会の場を通じて、本当に良い機会をいただいたことに感謝申し上げます。

連合福井「2026春季生活闘争 総決起集会」にて思いをひとつに   

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敦賀市議会のほうは、来週3月2日(月)、3日(火)の2日にかけ令和8年度各会計の予算審査。
 
2日の基本質疑(全体会)に向けての事前通告はすでに終えているものの、翌3日の分科会では、所管する部のすべての事業を審査することから事前チェックを続けています。
 
また並行して進めているのが、再来週10日(火)から行われる代表・一般質問に向けた通告書作成。
 
今回私は代表質問を行うこともあり、視点を市政全般に置き進めている訳ですが、確認したいこと、意見したいことが多方面に及ぶためか、なかなかうまくまとまらず…。
 
通告書は、締切の4日(水)11時ギリギリではなく、極力早めに提出したいと思いつつ、言いたいことがしっかりと理事者の皆さんに伝わるよう、いま暫し精査を続ける次第です。
 
そうした作業や聞き取りなどを続けるところ、昨晩は連合福井が主催する「連合アクション 2026春季生活闘争 総決起集会」に連合推薦議員団の一人として出席。
 
この集会は、春闘に向けた組織内の士気高揚と社会的な機運醸成のため、「連合アクション」全国統一行動日に合わせ、各地方連合が同日同時刻に開催するもので、福井県では、地域協議会のある福井、丹南、嶺南の3会場をオンラインでつないで行われたもの。
 
既に春闘交渉に入っている労組があることや移動時間、より多くの組合員が集えることを考えれば、オンライン開催は非常に有効な手段と、今回も感じた次第です。
 
嶺南会場はニューサンピア敦賀。
 
会場に入ると、各構成産別ののぼり旗が掲げられるとともに、嶺南地域協議会の役員をはじめ、多くの組合員さんが参集されていました。
 
集会では、橋岡克典 連合福井会長の主催者挨拶に始まり、石田嵩人 福井県知事からはメッセージビデオでの来賓挨拶、続いて2026春闘に関する取組報告、今春闘にかけるメッセージを各会場から発表したほか、「2026 春闘川柳コンテスト」の結果発表、総決起集会アピールの採択の後、橋岡会長のガンバロウ三唱で3会場の思いをひとつにしました。
 

【総決起集会の次第】
 
なお、今春闘において連合は、実質賃金を1%向上させるとし、
 
◉全体の賃上げ 5%以上
◉中小企業は  6%以上
◉有期・短時間・契約等は 7%以上
 
の要求方針を掲げています。
 

【集会資料に掲載の「要求方針」】
 
また、毎回素晴らしい作品が並ぶ「春闘川柳」で、最優秀賞に輝いたのは「ミャクミャクと 輝く努力に 花が咲く」。
 
作者は電力総連 関電プラント労組の方でしたが、関西・大阪万博とかけての作品に思わず「うまい!」と拍手を送ったところです。
 
集会アピールにあったよう、連合が実現をめざすのは「賃上げがあたりまえの社会」であり、そのためには今が正念場。
 
2年連続で5%台の賃上げを実現したものの、それを上回る物価上昇により、多くの働く仲間は生活向上を実感できていない現状から、すべての働く仲間の生活向上をめざし、結果にこだわり、格差是正にこだわるとしています。
 
2026 連合春闘スローガンは、「こだわろう!くらしの向上 ひろげよう!仲間の輪」
 
スローガンのもと集う連合のすべての仲間が、今春闘で「早期有利解決」を得られるよう、ともに頑張りましょう!

2026春季生活闘争がスタート!〜こだわろう!くらしの向上 ひろげよう!仲間の輪〜

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昨晩は、連合福井嶺南地域協議会の皆さんと一緒に街頭活動。
 
目的は、「連合・全国一斉なんでも労働相談ダイヤル」および「連合アクション」にあわせた取り組みとして、キャンペーングッズの配布(チラシ入りティッシュ)と白銀交差点での街頭宣伝活動を実施。
 
私は、街頭宣伝活動側に参加し、嶺南地域協議会役員とのマイクリレーのなか、しばし演説の機会を頂戴しました。
 
役員の方からは、2026春期生活闘争のポイントや賃上げの重要性、さらには、2月17日〜18日に開設される「連合 全国一斉集中 労働相談ホットライン」(フリーダイヤル 0120-154-052)のご紹介。
 
なお、フリーダイヤルは、「いこうよ(154)れんごうに(052)」の語呂で覚えていただければ幸いです。
 

【キャンペーングッズのチラシ】
 
また、私からは政治的側面から、賃金を上回る物価高対策の必要性や先の衆院選で各党が訴えた「手取りを増やす」ことにつながる減税施策を紹介した上で、今後も政治への参画をと呼びかけた次第です。
 

【私も演説の機会をいただきました(アルプラザ敦賀店前の白銀交差点にて)】
 
さて、その「2026春季生活闘争」について。
 
連合は「こだわろう!くらしの向上 ひろげよう!仲間の輪」をスローガンに、昨年11月28日に開催した第96回中央委員会において、2026春季生活闘争方針を確定しており、その概要は以下のとおり。
 
<2026春季生活闘争方針(概要)>
 
◉ 連合は、2026春季生活闘争において、日本の実質賃金を 1%上昇軌道に乗せ、これからの“賃上げノルム(※)”としていくことをめざす。
◉ 賃上げがあたりまえの社会の実現に向け、全力で賃上げに取り組み、社会全体への波及をめざす。
◉ すべての働く人の生活を持続的に向上させるマクロの観点と各産業の「底上げ」「底支え」「格差是正」の取り組み強化を促す観点から、全体の賃上げの目安は、賃上げ分3%以上、定昇相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め5%以上とし、その実現にこだわる。
◉ 中小労組などは、この間の賃上げ結果や賃金水準を点検し、格差是正分を積極的に要求する。
◉ 賃金実態が把握できないなどの事情がある中小労組は、上記目標値に格差是正分1%以上を加えた 18,000円以上・6%以上を目安とする。
◉ 雇用形態間格差是正をはかるため、7%を目安に少なくとも地域別最低賃金の引き上げ率を上回る賃金引き上げに取り組む。
◉ 先行組合回答ゾーンを3月16日(月)~19日(木)【ヤマ場 3月17日(火)~19日(木)】とし、3月月内決着をめざす。
 
(※)ノルム(ノーム)・・・「標準」「標準的な状態」「一般的な水準」、あるいは社会における「規範」や「規準」を意味する(AI解説による)
 
これに対し、第一生命経済研究所の経済調査部が掲載したレポートでは、「2026年・春闘賃上げ率の見通し(改定版)~5.45%と、ほぼ前年並みの高い賃上げが実現する可能性が高い~」のタイトルで次の分析あり。
 
▶︎2026年春闘賃上げ率を、厚労省「民間主要企業」ベースで5.45%(25年春闘:5.52%)、連合集計ベースで5.20%(25年春闘:5.25%)と予測する。歴史的な賃上げと言われた25年春闘とほぼ同等の高い賃上げが実現するとみられる。
▶︎主要産業別組合から、前年並み、もしくは前年をやや上回る要求方針が相次いで打ち出されている。前年より明確にトーンダウンしたケースは見当たらず、賃上げ姿勢が前年から衰えている様子は窺えない。25年春闘でも賃上げは実現したものの、物価高により実質賃金が改善しなかったことに対する問題意識が強く、26年春闘では実質賃金の改善を目指すことが強調されている
▶︎経営側も賃上げに前向き。経団連から公表された経労委報告は「賃金引上げモメンタム(※)のさらなる定着」を掲げ、ベア検討を賃金交渉のスタンダードと位置付けるなど、月例賃金の底上げと実質賃金の安定的なプラスを志向
▶︎日程面では、3/18が集中回答日、3/23に連合から第1回回答集計結果が公表される。また、それに先んじて3/5に連合から公表される「要求集計結果」も注目度が高い。「26年春闘は前年並みの高い賃上げ」との見方が増えているが、仮にこの要求集計結果で25年を大きく上回れば、26年度の賃金動向について楽観的な見方が増え、日銀が利上げに前向きになる可能性がある一方、25年から明確に鈍化する場合には、大企業以外の賃上げモメンタムの弱さが改めて注目される可能性も
 
(※)モメンタム・・・直訳すると「勢い」「推進力」「弾み」を意味し、ビジネスや株式投資の文脈では「トレンド(動向)の勢いや速度」を指す言葉(AI解説による)
 
こうした見方も念頭に置きつつとなるものの、「持続的な実質賃金上昇」(いわゆる「手取りを増やす」)は今や国家的な構造問題ともいえ、国民の暮らしはもとより、深刻な人手不足の解消にもつなげていく必要があることから、経営側においてはこのことを十分認識のうえ、交渉にあたっていただくことを切に求めます。
 
各労働組合においては、これから3月中旬までは張り詰めた緊張感が続くことになりますが、職場組合員の期待、そして社会的責任と役割を担っているとの自負のもと、「早期有利回答」を得られるよう精一杯の交渉をされますよう、こちらは心から応援する次第です。

公私それぞれ活動再開

ブログ 働く仲間とともに 敦賀の歴史・文化

はや本日11月7日からは、二十四節気の「立冬」に入ります。
 
立冬は、秋分と冬至のちょうど中間にあたり、暦の上では今日から冬。
 
いよいよ寒さが本格化する時期となる一方、福井県では昨日「越前がに」の漁が解禁となり、越前漁港や三国漁港に帰港する底引き網漁船から新鮮なカニが次々と水揚げされる、活気に包まれた様子が報じられていました。
 
漁期は雌のセイコが12月31日、雄のズワイが来年3月20日まで。
 
「越前がに」は、言わずと知れた福井を代表する冬の味覚であり、「解禁」をさりげなく妻にPRしつつ、わが家にも早くあの姿(セイコ専門ですが)、あの味が訪れることを楽しみに待つところです。
 
こうして季節の移り変わりを感じる中でありますが、活動のほうは通常に戻り、今は順次、職域での市政報告会を開催しています。
 
一昨日は、日本原電の敦賀発電所で開催したところ、お昼休みの貴重な時間にも関わらず、多くの皆様にお集まりいただき感謝。
 
こちらも度々申し上げているとおり、敦賀発電所は、新入社員時代から私を育ててくれた「マイプラント」であり、1号機は廃止措置、2号機は再申請・再稼働に向けた調査や維持管理など、発電所を運営いただいている所員の方々に敬意を表しつつ、自身の一般質問の内容や敦賀市政のトピックスに関し、思いの丈をお話しした次第です。
 

【多くの皆様にお集まりいただいた市政報告会】
 
質問時間があまり取れず申し訳なかったのですが、感じたのは母体組織のあたたかさ。
 
真剣なまなざしでお聞きいただくとともに、励ましの言葉まで頂戴し、沸々と力がみなぎってきた次第です。
 
「活動の原点は、職場と地域の声にあり」
 
今一度この思いを胸に、引き続き活動にあたる所存です。
 
なお、報告会は職域・地域を問わず、オファーがあればお伺いいたしますので、ブログをご覧の皆様からもぜひお声掛けいただければ幸いです。
 
また、ジャンルは変わりますが、活動を通常に戻すといえば、プライベートで事務局を務める市民歴史団体「気比史学会」。
 
再掲となりますが、明日11月8日(土)14時からは、今年度講座の最終講として、「戦後80年」そして激動の「昭和100年」の節目にあたり、「世界の中の日本、そして敦賀」をテーマに、各国大使を歴任された小倉和夫氏による講演会を開催いたします。
 
 →詳しくはこちらより、11月2日掲載のブログをご覧ください
 

 
世界を俯瞰した立場から、どのようなご示唆をいただけるのか、私自身大変楽しみにするところであり、一人でも多くの方、特に次代を担う世代の皆さんにお聞きいただきたく。
 
入場料無料、事前申込はございませんので、皆様お誘い合わせのうえ、ぜひ参加いただけますようよろしくお願いいたします。

福井県の最低賃金は今日から「1,053円」

ブログ 働く仲間とともに

高市自民党新総裁の話題で持ち切りのところ、昨日(10月7日)に開催された日本労働組合総連合会(以下、連合)の「第19回定期大会」に石破総理が出席されました。
 
石破総理は挨拶で、「私どもの内閣は、『賃上げこそが成長戦略の要』ということで、物価上昇に負けない賃金上昇ということを実現するために取り組んでまいりました。(中略)このような中で、今年の春季労使交渉での賃上げは、33年ぶりの(高水準となった)昨年を上回る5.25パーセントということですし、16年ぶりに政労会見も開かれました。」。
 
「組合のない労働者の方々も大勢いらっしゃいます。そういう方々にも適用される最低賃金につきましては、今年度、全国加重平均で1.121円、引上げ額は過去最大の66円、率にして6.3パーセントということであります。賃金水準の低い13県、ここにおきましては8.0パーセントという大幅な賃上げになりましたので、地域間格差の縮小にも寄与するものであります。」
 
と述べた上で、「最低賃金の近傍、要は近くそれで暮らしておられる方々が、660万人おられるということを私どもは強く認識をいたしておるところでございます。(中略)どのようにして賃上げを実現していくかということは、誰のどのような政権になりましょうとも実現をしていかねばならないことだと思っております。」と、賃上げに向けた中小企業・小規模事業者の皆様方へのきめ細かな支援をお届けする旨の発言があったところです。
 
数年前に国民民主党が、わが国の根幹の問題であり、政策の一丁目一番地は「賃金を上げること」と主張した際、与党からは「あなた方は労働組合か」、「賃上げは労使交渉の問題」と鼻で笑われたという話は良く聞きますが、今となっては石破総理の発言のとおり。
 
つまりは、結果して、国民民主党の政策が先導していることを示すものであり、今の「ガソリン減税」などを見てもお分かりではないかと。
 
玉木雄一郎代表の言葉を借りれば、「点数取りはどうでもいい。目指すは国民に寄り添った政治であり、豊かな国民生活の実現だ」。
 
私自身、代表のこの言葉を常に胸に置くところであります。
 
さて、その最低賃金。
 
8月14日のブログにて、福井県の最低賃金に関し、福井地方最低賃金審議会が8月12日、2025年度の最低賃金を現在の984円から69円増の1053円とするよう福井労働局の石川良国局長に答申した。初の千円台で、引き上げ額は中央審議会が示した目安の63円を6円上回り、最低賃金を時給で示す方式となった2002年度以降最大。引き上げ率も最大の7.01%。10月8日から適用される見通しであることをお伝えしました。
 
なお、繰り返しとなりますが、「法定最低賃金」は支払われる賃金の最低額を法律で保障するもので、役割と意義は主として以下の3つが挙げられます。
 
(1)一定水準を下回る低賃金を解消し、条件の改善と貧困の減少に寄与する。
(2)公正な賃金により事業の公正な競争を促す。
(3)マクロ経済政策の手段として、経済の安定と成長そして所得の分配を行う。
 
こうした目的の中で、日本では「地域別最低賃金」「特定(産業別)最低賃金」という二つの法定最低賃金があり、「地域別最低賃金」は主に (1)と(3)の色彩が強く、各都道府県に設定されすべての労働者に適用されます
 
8月12日以降、全国でも協議が進み、2025年度の地域別最低賃金改定額は、9月5日までにすべての都道府県で答申され、福井県においては本日、地域別最低賃金の改定が行われます。
 
これに先立ち、福井県最低賃金審議会の労働者側代表委員としても対応してきた「連合福井」においては、2025年度の福井県最低賃金にかかる課題や連合福井の取組みについて、ラジオやTV出演、街頭活動などを通じて周知・啓発活動を実施してきており、昨日は、敦賀市白銀交差点(アルプラザ敦賀前)で行われた連合福井嶺南地域協議会の街頭行動に参加したところ。
 

【連合福井ホームページより】
 
なお、最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度ですので、本日以降、これを下回る場合、雇用主は罰せられます。
 
ついては、福井県内で働かれている皆様におかれましては、パートやアルバイト先を含めた職場の最低賃金が「1,053円以上」(深夜は25%割増で1,317円)になっているかをチェックいただくとともに、改善がされていない、あるいは雇用主に言っても改善してくれないなどの状況にある場合は、以下の連合フリーダイヤルまでご相談いただくようお願いいたします。
 

【昨日の街頭行動で配布したウェットティッシュ。連合フリーダイヤルはこちらとなります。】
 
私の立場としても、こうした改定がされたことを広くお伝えしていくとともに、単に賃上げを叫ぶのではなく、価格転嫁に苦しむ中小企業や小規模事業者が賃上げできる環境整備を進めていくことが重要であると念頭に置く次第です。
 
<参考:全都道府県の地域別最低賃金(連合ホームページより)>

 

日本郵政グループ労組福井南部支部の皆さんにエールを送る

ブログ 働く仲間とともに

昨日は、福井県では重要な選挙。
 
野瀬豊前町長の死去に伴う高浜町長選が投開票され、無所属新人の西嶋久勝氏が3307票を獲得し、無所属新人で4度目の挑戦となった元県議の一瀬明宏氏を1088票差で下し、初当選しました。
 
当選された西嶋氏にお祝い申し上げるとともに、酷暑の中で戦われたご両名に対し、労いの気持ちをお伝えいたします。
 
なお、投票率は、三つどもえの選挙となった前回2024年4月の70.72%を0.49ポイント下回ったものの、70.23%となり、町民の関心の高さを表すものと認識するところです。
 
いずれにしましても、敦賀市とは嶺南6市町、原子力立地の関係において深い結びつきのある高浜町ですので、新たなリーダーのご活躍、高浜町の今後ますますのご発展を祈念する次第です。
 
さて、話は変わり、私のほうは昨日、あいあいプラザで開催された労働組合の仲間の定期大会にお招きいただき出席。
 
嶺南地域一円の組合員で構成する、日本郵政グループ労組(以下、JP労組)福井南部支部「第18回定期支部大会」にてご挨拶の機会をいただきました。
 
冒頭、支部長のご挨拶の中では、能登半島の地震後、ようやく再開した郵便局で配達に出発する局員に笑顔があったこと、郵政事業を取り巻く状況が厳しいなか、各業務に献身的に励む組合員の方への感謝、今大会をもって支部の役員体制が大きく変わるが、皆さんのバックアップをお願いしたいとの話があり、それぞれ思いの込められた言葉に、気持ちが伝わってきた次第です。
 
来賓挨拶では、連合福井嶺南地域協議会から議長代行、辻秀之 衆議院議員、北川博規 福井県議会議員の後、私まで機会を頂戴。
 
私の後も数名控える中でしたので、極力手短にと、まずは日頃、生活に欠かせない重要な郵政インフラを担っていただいていることに敬意と感謝をお伝えした上で、敦賀市の現況に関し、新幹線開業による賑わいの背景で人口減少は進んでおり、様々な分野での担い手不足、働き手不足が顕著になっていることは、皆さんの会社、職場にも影響することであり、市においては一丁目一番地の課題に挙げ、対策に取り組んでいること。
 
もう一点は、組合役員ならびに職場組合員さんに向けてのエール。
 
郵便局配達員への法令で義務付けられた飲酒確認などの点呼が、全国の郵便局で不適切に実施されていた、いわゆる「点呼不備問題」に対し、国土交通省はトラックなどを使った運送事業の許可を取り消すなどの行政処分を行いましたが、嶺南地域では、敦賀と小浜の郵便局でも確認されていたところ。
 
こうした状況を踏まえ、私からは、原子力事業に携わってきた経験から、重要なインフラ事業であるが故、社会的に大きく扱われていると受け止めた上で、改善すべきは改善し、前に進むこと。
 
さぞ職場の雰囲気が沈んでいるかと思いますが、このような時こそ、労働組合を中心として組織力、団結力を高め、難局を乗り越えていただきたいと、私からエールを送る旨、思いをお伝えした次第です。
 
経験上、私自身、ピンチの時に何度も、ご来賓の挨拶から元気をいただいたことがあり、今度は私がお返しする番との思いでしたが、JP労組の皆様に少しでも伝わったのであれば本望であります。
 
いずれにしても、多岐に亘る郵政事業は、窓口はもとより、小さな集落まで隅々と郵便物を届けるコミュニケーションサービス事業ともいえ、生活や社会において欠くことのできないもの。
 
様々な環境変化はあるものの、根幹にある役割と誇りを胸に、JP労組の今後ますますの発展を祈念し、会場を後にした次第です。
 

【昨夕、散歩の際のワンシーン。酷暑は続いておりますが、今日から9月です。】

原電総連第38回定時大会

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昨日は、母体組織の「原電総連第38回定期大会」に出席のため、一路東京へ。
 
時間の関係から、今回は東海道回りを選択しましたが、新幹線指定席は満席、東京駅に着くと人、人、人の波でごった返しており、あらためて、今は夏休み期間であることを思い知りました。
 
千代田区神田にて、13時20分から行われた大会は、冒頭の岩本会長のご挨拶に続き、上部団体の電力総連からは、片山事務局長にお越しいただき、ご来賓として力強いご挨拶を頂戴。
 
なお、東京電力労働組合ご出身の片山事務局長と私は、旧知の仲。
 
開会前の控え室では、昨今の政治や電力関連情勢などについて、オブラートに包むことのない会話をすることができ、嬉しくも感謝。
 
今後ますますのご活躍を期待申し上げた次第です。
 
大会は次第に従い、寺門定範 東海村議会議員、そして私と組織内議員からの挨拶の機会を頂戴。
 
私からは、先の参院選への比例、福井選挙区それぞれへのご支援への感謝をお伝えするとともに、敦賀市政の状況や原子力行政の課題などについて、自身の考えをお話ししました。
 
東日本大震災以降、原電総連を取り巻く環境は厳しさを増すばかりであるものの、壁は乗り越えるためにあり。
 
大会に参加された皆さんをはじめ、現場で汗する職場の思いを胸に、私自身もしっかりと役割を果たすことをお誓いいたしました。
 

【大会会場の様子。演台に立つのは私。】
 
そして、その後は、休日にも関わらず駆けつけていただいた、先の参院選で見事3期目の当選を果たした「浜野よしふみ」参議院議員よりご挨拶をいただくとともに、ささやかながら「当選セレモニー」を行いました。
 

【ご挨拶される「浜野よしふみ」議員】
 
電力職場の代表に留まらず、減税と積極財政で、30年停滞する日本を動かすと訴える浜野議員の言葉は力強く、また、セレモニーでは、司会のカウントダウンに合わせて開くはずの「くす玉」が、なぜかフライングで開いてしまったことを笑い飛ばす浜野議員。
 
そんな浜野議員が大好きであり、今後も全力で支えると、堅い握手を交わした次第です。
 

【「くす玉」担当にツッコミを入れる浜野議員(さすが関西人)】
 
大会では、活動報告や今期の活動方針などを確認し閉会。
 
私は終始、後方の席で傍聴いたしましたが、組織力と団結力を一層高めた大会であったと感じるとともに、先輩方からの原電総連の理念や風通しの良い組織の風土を継承される皆さんに、心より敬意と感謝の念を送った次第です。
 
こうして大会を終え、帰路に就きましたが、会場のある東京神田は9年間、単身赴任で通った思い出深きまち。
 
懐かしい路地を歩きつつ、労組役員から議員になった私がやるべきことは何なのか、今一度確認する機会ともなりました。
 

【雑踏とした雰囲気が変わらぬ神田のまちなみ。それにしても暑かった。】

感謝感謝の辻立ち

ブログ 働く仲間とともに 敦賀市議会

敦賀市議会は昨日、予算決算常任委員会(全体会)を開催。
 
今定例会に提案された令和7年度補正予算案3件(以下)について、各分科会長報告から、討論、採決までを行い、結果すべて、「原案どおり認めるべきもの」と決しました。
 ました。
 
<提案された補正予算案>
①第59号議案 令和7年度敦賀市一般会計補正予算(第2号)
②第60号議案 令和7年度敦賀市水道事業会計補正予算(第1号)
③第61号議案 令和7年度敦賀市下水道事業会計補正予算(第1号)
 
なお、6月2日に始まった令和7年第2回(6月)定例会も、残すところ23日(月)の本会議のみ。
 
市民クラブとしては、条例改正議案1件について討論通告(討論者は私)したところですが、今一度、採決の重みをもって最終日に臨んでまいります。
 
また、その後は広報広聴委員会に出席。
 
今定例会後に発行する「議会だより」の構成や編集スケジュール、ならびに今年度の「議会報告会」開催日程等について確認しました。
 
この日も前向き、建設的な議論がされた本委員会。
 
「議会報告会」に関しては、従前の形(集合型2回、出前3団体)を変え、市内「9つ」の公民館にて開催することとしています。
 
詳細は、今後追ってお知らせすることになりますが、一人でも多くの方に足を運んでいただければ幸いです。
 
さて、昨日は水曜日。
 
朝は恒例の名子での辻立ちを行いました。
 
この約6年間、原電労組敦賀分会では当番表を作成し、役員さんに毎週お手伝いいただいており、いつも本当にありがたく思うところ、昨日順番が回ってきたのはO君。
 
私が敦賀分会委員長時代に入社した彼は、敦賀高校の後輩にあたり(年はかなり離れてますが)、以前の私と同じ、発電所の保修業務に従事する傍ら、原電労組では分会、そして本部の役員を務められるとともに、前回の私の選挙では街宣隊長を務めてくれた、なんとも可愛くも頼れる存在。
 
そんな彼が、7月の定期異動で東京勤務になったと聞き、大変寂しく思っていたところ、偶然にも辻立ちの当番が回ってきたところ。
 
「これも何かの巡り合わせ」などと会話を交わしながら約40分、彼とは“一旦最後”の辻立ちを終えた次第です。
 
活動の後、別れ際には、これまで支えいただいたことに対する感謝の気持ちを伝えましたが、今後は、持ち前の明るさと行動力、発電所で培った現場力を活かし、東京の勤務地で大いに活躍されることを祈念いたします。
 
結びにあらためて、O君今までありがとう!
 
新天地でもさらなるご活躍を!
 
そしてまた敦賀で、一緒に活動できることを楽しみにしています!
 

【“一旦最後”の活動を終え、O君とツーショット撮影。長い間、本当にありがとうございました。】

原子力黎明期からの歴史をつなぐ「原電労組第68回定期大会」

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11日の国民民主党 玉木雄一郎代表との党首討論で、税収の上振れ分を用いた現金給付は「政府で検討していない」と答弁した石破茂首相。
 
その二日後の13日には、そんな言葉などないかのよう、自民、公明両党は夏の参院選公約に盛り込む物価高対策として、2024年度の税収上振れ分を充てて現金給付を実施する方針と報道。
 
これに玉木代表は記者会見で、「自民党は『税収の上振れは財源ではない』とずっと言っていた。自分たちが選挙のためにやる時は一律給付で『税収の上振れ分も財源になる』と言うのは『ご都合主義』がすぎるのではないか」と述べました。
 
また、千葉県の熊谷俊人知事は、自身のXで、改めて苦言を呈し、「『選挙の度に現金給付するんだから、国で一元的に給付作業をする効率的な仕組みを作りましょう』と何度も提案しているが、いつまでも自治体任せ」と書き込み、膨大な給付事務を担う市町村の負担増に強い懸念を示しました。
 
さらに自民党は現金給付を巡り、子ども1人につき2万円を加算する対象の年齢を18歳以下とする調整に入ったともあり、自民の森山裕幹事長曰く、「首相の強い意向だ。育ち盛りの子供に十分な食事を取ってもらいたいとの思いで加算する」とのこと。
 
加えて、現金給付とは別に、自民の森山幹事長は14日、野党7党が共同提出したガソリン税の暫定税率廃止法案を批判し、廃止時期を7月1日とした点に関し「どう考えても、実現できるとは思わない。国民に正直な政治をすることが大事だ」と述べましたが、暫定税率廃止は、昨年12月に自民、公明、国民民主の3党幹事長合意としてご自身がサインしたものであり、それすら忘れたかのような言いように唖然とするところ。
 
こうした一連の動きを皆さんはどう思われるでしょうか。
 
私は、この参院選をもって、「日本の政治を変える夏」にしなければならないとの思いが日に日に募るばかりであります。
 
さて、そのような中、昨日は東京都台東区で開催された、母体の「原電労組第68回定期大会」に出席してまいりました。
 
68回を数える大会を感慨深く感じながら会場に入ると、久々にお会いする労組役員さん、代議員の皆さんの顔があり、お元気な様子をどこか嬉しく思ったところ。
 

【大会会場の様子】
 
大会では、岩本本部執行委員長の挨拶に続き、お忙しいところ来賓としてお越しいただいた電力総連 壬生会長、北陸電力労働組合 山内本部執行委員長、はるばる青森より日本原燃労組 小坂本部執行委員長より、心あたたまる祝辞、激励のメッセージを頂戴。
 
お三方ともに、従前よりお付き合いのある方だけに、原電労組に対するそうした思いに応えねばと、私の立場としても気持ちが引き締まった次第です。
 
また、電力総連組織内国会議員である、浜野よしふみ、竹詰ひとし両参議院議員にも会場に駆けつけていただきました。
 
先に会場入りいただいた竹詰議員からは、昨今の生成AIの急激な普及に伴う電力供給に触れ、「生成AIを支えるデータセンターに必要不可欠なのは、安定した電力供給。データセンターが集積する千葉県印西市では、1千万kwの申込みが来ている。電気はすぐ欲しいが今は電気が足りない中、東京電力は、計算上8年掛かるところ2年で準備をした。これからは皆さんの原子力、火力、水力の安定した電気が必要となる。それがないと日本の経済成長は成し得ない。」。
 
また、法案制定にも関わったサイバー防御については、「官民連携で何かあったら報告する義務が生じる。国にとって重要な役割を果たす原電のサーバーが脆弱だったら改善しないといけない。皆さんの誰かがやることになる。」と述べた上で、「引き続き、浜野さんと二人三脚で頑張る。」と結ばれました。
 

【今後ますます、安定した電力供給が必要になると熱く語る竹詰議員】
 
続いて、浜野議員からは、電力関連産業で働く方々に対し敬意と感謝を表した上で、敦賀発電所2号機に関わる審査について、過去の経過を含め、原子力規制のやり方はおかしいと考えており、国会でも取り上げていく。
 
経済対策については、「賃金が上がり、家計の消費が増えとあるが、経済好循環のためには『消費が増える』ことが大事。そのため、国民民主党は減税でそれを為し得ようとしている。政府の経済財政諮問会議は『減税政策より賃上げ政策』の考え方によって経済対策をやっていくと言っているが、『減税』は政府が決められるが、『賃上げ』は基本的に民間が判断すること。並べて述べること自体何を勘違いしているのか。」。
 
「小泉農政大臣の対応が評価されている節があるが、備蓄米を朝から長蛇の列で買ってもらう。そもそもそんな失礼で、おかしいことが評価されて良いはずがない。強い経済を取り戻すために、国民民主党は引き続き取り組む。」と力強く述べられた次第です。
 

【原子力規制や経済対策について思いを述べる浜野議員】
 
その後、この夏の参議院議員選挙に電力総連組織内候補予定者として擁立している浜野議員の「必勝セレモニー」が行われ、原電労組の皆さんの思いが込められたメッセージボードが手渡されました。
 
まさに職場の代弁者として国会でご活躍され、本当に心強い存在のご両名に対しては、感謝と期待を表すかの如く、会場からは大きな拍手が送られたところです。
 

【必勝に向けて、私たちも全力で押し上げていきます!】
 
その後は、原電労組組織内議員として、寺門定範 東海村議会議員、そして私にもご挨拶の機会を頂戴し、それぞれより、近況ならびに東海村政・敦賀市政の特に原子力に関する情勢などについて報告した次第。
 

【私からも一言ご挨拶】
 
役員の皆さん、代議員の皆さんを前に、私からはあらためて、今後も連携を図りながら職場の代表として活動に励むことをお約束したところです。
 
挨拶でも申し上げましたが、今年は昭和30(1955)年12月19日に「原子力規制法」が制定されてから70年、「1970大阪万博」に敦賀発電所1号機が“原子の灯”を届けてから55年の節目の年となります。
 
基本法制定から間も無く設立した日本原子力発電労働組合は69期を迎えました。
 
連綿と歴史をつないでこられた先人のご尽力に感謝をしつつ、今を生きる我々も同様、目の前の難局を何としてでも乗り越え、次代につなぐ。
 
わが国における原子力の黎明期から役割を果たしてきた原電労組の根底にあるのは「パイオニアスピリット」であり、そのことを今一度思い返しながら帰路についた次第です。

明るく、活気あふれる「職場家族見学会」

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4月に入り、今日は二十四節気の「清明(せいめい)」。
 
「清浄明潔(しょうじょうめいけつ)」という言葉の略で、すべてのものが清らかで明るく、活気に満ちあふれているさまをいいます。
 
季節柄、桜に目が行きがちですが、その文字通り、まちを歩いていても、樹々が芽吹く姿や道端に咲き始めた花々から生命力を感じるところ。
 
「すべてのものが」ということでありますので、私自身も「清浄明潔」と映るよう、過ごしてまいる所存です。
 
さて、「明るく、活気あふれる」と言えば、昨日行われた「職場家族見学会」。
 
日本原電労組 敦賀分会では、一番身近なご家族の皆さんに、エネルギーや原子力発電のことについてより知っていただこうとの趣旨で、労使共同行事として毎年開催しているもので、今回は14名の親子が参加されました。
 
私も敦賀分会委員長時代は企画、対応する側にいただけに、こうして継続して開催されていること自体嬉しいことであり、お声掛けもあって、暫し同行させていただいた次第です。
 
スタートは、日本原電が運営する美浜原子力緊急事態支援センターということで、分会委員長と一緒にお迎え。
 
バスから降りてくるお子さんの姿が既に、元気に満ちあふれていましたが、その後は会議室にて、委員長からの挨拶に続き、私もひとこと機会をいただきました。
 
もちろん難しい話は抜きで、お子さん達に何か覚えて帰ってもらおうと、4月13日から始まる大阪万博と掛け、「お父さん、お母さんが務める会社は、1970年3月14日、55年前に開催された大阪万博会場に初めて原子力発電の電気を送ったスゴい会社なんですよ」とお話しすると、意外や「へ〜」の声が挙がったのは親御さんでした(笑)。
 
「万博が始まったら、このことをお友達にも紹介してね」と、厚かましいお願いまでしたところですが、社員が思うと同様、ご家族の方にも何か誇りに感じていただければ幸いと思います。
 

【ひとことご挨拶の機会をいただきました。】
 
その後は、会社概要の説明に続き、遠隔操作で動くロボット訓練の見学へと続き、親御さんもお子さんも興味津々の姿に、趣向を凝らして対応いただくセンター職員の皆さんに感謝した次第です。
 


【ロボット訓練見学のひとコマ】
 
誠に残念ながら、私は次の用事のため、ここで離れましたが、支援センターの後は、敦賀総合研修センター、敦賀原子力館、敦賀発電所(含事務本館)と移動し、職場見学では、お父さん、お母さんの机に座ったりと、この日ばかりは事務所もアットホームな雰囲気になったのではと推察する次第です。
 
思えば、今では手を離れた我が家の長女、長男も小学生の時に参加したなぁとやや感慨深げな気持ちに浸りつつ、今回お越しいただいたご家族の皆様、とりわけお子さん達に、お父さん・お母さんの仕事の様子やエネルギーの大切さを少しでも知っていただけたのであれば嬉しく思います。
 
今は春休み。
 
ご家族の皆様にとって、この職場見学会が春の良き思い出のひとつにになったのであれば、これまた幸いに思います。

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